アジアとの向き合い方

一時の勢いは衰えたとはいえ、中国、インドを筆頭にアジア地区が急成長しています。

アジアに位置している日本としては、彼らの成長とどのように向き合うのかは非常に重要な意味を持っていると思います。中国や韓国のアグレッシブな政治・経済行動を見たり、インドの経済活動や（一部の）教育状況を見ると、日本の対応スピードの遅さにやきもきする部分があります。

ただ一方で、成長国で出されている数字（人口、不良債権額など）が本当なのかどうかという査定や表向き法治主義でありながら実際に人治主義的な統制を取っている状況など、なかなか一筋縄でいかないのが現実のようです。

彼らと向き合う事は避けては通れない道なので、時には環境を変えながら、時には変化する環境に応じて、勉強をしながら進んでいく必要があるのでしょう。

人材面で言えば、今後、高齢化が避けられない日本としては、外国人の登用というのは有力な選択肢の一つとなってきます。

現在は、登用される職業というのは、一部であり、サービス業の店員や看護婦などの福祉関係、ITエンジニアなど人材不足の職業が大部分を占めていますが、人が足りないからという穴埋め的な登用だけではなく、「質の向上のため」外国人人材が登用されるようになると、本当の意味でアジアと向き合っている時代が来たといえるようになるのかもしれません。